Profil Perusahaan
Kajujuran nyaéta pondasi perusahaan urang, perusahaan teu percaya teu makmur, masarakat teu boga kapercayaan dina stabilitas, kajujuran: kajujuran kasatiaan, jujur;iman téh tetep credibility.The perusahaan téh jujur ka konsumén, strives pikeun kualitas, ngahiji jeung mitra, jujur ka karyawan, minuhan jangji jeung promising.It teh kahadean tradisional urang, pikeun inherit jeung mawa maju kahadean ieu, dina ékonomi pasar di handapeun kaayaan signifikan realistis husus.
Persatuan, kami tim pisan cohesive, perusahaan diwangun ku departemén béda, ngan gawé babarengan antara departemén jeung silih, mastikeun abide ku aturan jeung peraturan perusahaan, jeung kaayaan sakabéh, perusahaan tiasa ngembangkeun hadé, "euweuh individu sampurna, ngan sampurna. tim", urang kedah nyandak perusahaan salaku imah maranéhanana, cinta eta, ngajaga eta, ngawangun eta, salawasna ngajaga rasa luhur tanggung jawab jeung misi, gawé sumanget, karya serius, hirup steadfast.
Kerja keras mangrupikeun kakuatan pendorong anu kuat pikeun kamekaran unggal karyawan.Urang kudu sumanget teu sieun kasusah, daék nyanghareupan tantangan, wani ngalawan perang teuas, jeung teu sieun kasusah, sangkan urang bisa mibanda lompatan kualitatif tina pamikiran kana latihan.
Inovasi nyaéta ngantunkeun anu lami sareng nyiptakeun anu énggal. Inovasi mangrupikeun jiwa kamakmuran perusahaan.Ngan ku kamajuan Pace kalawan The Times, terus promosi inovasi konsép, inovasi manajemén, inovasi ilmiah sarta téhnologis, inovasi sistem, sarta inovasi karya dina sagala aspek, urang tiasa ngahontal ngembangkeun anyar jeung nyieun brilliance anyar, budaya perusahaan teh kakuatan nyetir spiritual tina perusahaan. inovasi sareng pamekaran, mangrupikeun aset intangible ageung perusahaan.
Jalma hirup, ulah jadi budak duit. Anjeun terang: " Jalma boga milik, hal nyokot milik." Jalma kudu boga cita-cita sorangan jeung sukarelawan, sarta ngalakukeun tanggung jawab sorangan. pikeun cukang lantaranana.
Tembongkeun taqwa ka sepuh di kulawarga.Salaki jeung pamajikan silih hargaan, hormat ka nu kolot jeung mikanyaah nu anom. Ka diri sorangan kudu disiplin, getol diajar, hirup kolot, diajar kolot. Upaya ngaronjatkeun darajat budaya pribadi. , menang sorangan meunang jalma, wali batin bisa di luar raja.
Usaha diwangun ku individu, sarta kabentukna budaya perusahaan asalna tina ngumpulna hikmah tina budaya pribadi.Dina ngembangkeun budaya perusahaan, budaya pribadi karyawan individu ogé kudu saluyu jeung The Times.
Salaku hiji pagawe, pikeun neuleuman budaya perusahaan, ngawasaan pangaweruh budaya perusahaan, mastikeun abide ku aturan jeung peraturan perusahaan, terus ngaronjatkeun nilai inti maranéhanana, pageuh ngadegkeun konsép puseur layanan palanggan, layanan seuri, karya sumanget, karya serius, hirup steadfast. , ngajadikeun diri sabenerna jadi pagawe mumpuni, sangkan perusahaan urang terus berkembang jeung tumuwuh.